Medilaboral SAS

MEDILABORAL fue creada a comienzos del año 2000, como una empresa facilitadora en la prestación de servicios relacionados con la Medicina del Trabajo y Medicina Preventiva como apoyo importante a la gestión que desarrollan las empresas, ARL y Cajas de Compensación Familiar, garantizando de esta manera una cobertura integral, eficiente y personalizada a los trabajadores en los diferentes sectores.

Es así como velando por el bienestar de la Salud en el Trabajo, MEDILABORAL ha diseñado programas sujetos a las disposiciones legales y de acuerdo a los factores de riesgos empresariales, dirigidos a la promoción de estilos de vida saludable en el sitio de trabajo, reduciendo la morbilidad y el ausentismo laboral; obteniendo de esta manera, una excelente calificación por parte de nuestros clientes.

Con la intervención de un equipo interdisciplinario de Medicina del Trabajo, Medicina General, Ergonomía, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Terapia Respiratoria, Fonoaudiología, Optometría, Bacteriología y profesionales especialistas en higiene y seguridad industrial. MEDILABORAL aporta conocimientos científicos para el desarrollo específico de la promoción de la salud y la prevención de los riesgos profesionales, incentivando la cultura del auto cuidado.

ESTADO DE SITUACION FINANCIERA Y RESULTADOS INTEGRAL MEDILABORAL A DICIEMBRE 31 2018

ESTADO DE SITUACION FINANCIERA Y RESULTADOS INTEGRAL MEDILABORAL A DICIEMBRE 31 2017

ESTADO DE SITUACION FINANCIERA Y RESULTADOS INTEGRAL MEDILABORAL A DICIEMBRE 31 2016

Derechos y deberes de nuestros usuarios

POLÍTICA TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

MISIÓN MEDILABORAL S.A.S

Somos una institución prestadora de servicios de salud de carácter privado, especializada en Seguridad y Salud en el trabajo, que tiene como objetivo satisfacer las necesidades de nuestros cliente mediante la realización de evaluaciones médicas ocupacionales, programas dirigidos al autocuidado y la promoción de estilos de vida saludable en el sitio de trabajo.

En MEDICINA LABORAL S.A.S contamos con un equipo humano altamente calificado y especializado en Medicina Del Trabajo,  y otras especialidades, generando de esta forma estabilidad y desarrollo profesional a nuestros clientes internos y proporcionando soluciones eficaces a nuestros clientes externos.

VISIÓN MEDILABORAL S.A.S

Para el año 2028 deseamos ser una compañía líder en la prestación de servicios de Seguridad y Salud en el trabajo a nivel nacional con altos estándares de calidad, haciendo uso de tecnologías de información y comunicación de última generación   con profesionales integrales, que promueven la mejora continua, mediante una cultura de servicio con responsabilidad social empresarial  e innovación.

 VALORES MEDILABORAL S.A.S

    • CALIDAD: Desarrollar nuestros procesos acorde a los estándares de alta calidad establecidos por las normas del SG-SST, a nivel nacional e internacional, por lo tanto debemos cumplir la normatividad en salud y seguridad en el trabajo, así como las normas técnicas de habilitación que exige el Ministerio de salud y la secretaria de Salud del distrito. La herramienta para logar lo anteriormente expuesto es el mejoramiento continuo.
    • INNOVACIÓN: Aportar ideas novedosas,  para transformar y mejorar nuestras prácticas laborales y el  servicio con calidad.  Implica reflexionar permanentemente sobre nuestras prácticas laborales para  facilitar el desarrollo de los diversos procesos.
    • ÉTICA PROFESIONAL: Actuar con responsabilidad, aplicando valores, normas y leyes en el entorno laboral y en el ejercicio  disciplinar. Actuaremos acorde a los preceptos científicos que rigen las praxis profesionales.
    • RESPETO: Ser afable, tratar bien  a  clientes, pacientes y equipos de trabajo, para lograr altos niveles de satisfacción. El comportamiento con los pacientes, clientes internos y externos se caracterizará por la amabilidad y cordialidad.
    • RESPONSABILIDAD: Capacidad para desarrollar con alto nivel de compromiso los  diversos procesos laborales. Es decir,   ser autónomos es cumplir con responsabilidad el rol que tenemos y asumir las consecuencias de nuestras acciones.
    • APERTURA AL CAMBIO: Capacidad para desarrollar una mente abierta  para generar y asumir transformaciones de los entornos internos y externos. Implica tener permanentemente una actitud para modificar hábitos, costumbres y rutinas laborales.
    • RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: Impactar favorablemente el desarrollo social, económico y ambiental de la sociedad. Cumpliremos estrictamente los compromisos sociales, económicos y ambientales con los equipos de trabajo, pacientes y clientes.

Fortalezas

Fortalezas Medilaboral

1. Cuenta con profesionales capacitados y con experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Generación de conocimiento por medio de estudios científicos para la creación de Programas de Prevención y Promoción para enfermedades ocupacionales. En este aspecto contamos con un primer estudio llamado: “MODELO LOGIT PARA ESTIMAR LA PRESENCIA DE PTERIGION” lo que permitió establecer que aquellas empresas con una población trabajadora conformada principalmente por hombres entre los 40 y 50 años de edad, que realizan actividades operativas, provenientes de estratos socioeconómicos bajos y con escolaridad bachiller o inferior, se verían beneficiadas con la implementación de actividades para la detección temprana de Pterigión y la implementación de controles administrativos y operativos que ayuden a la protección ocular del trabajador.

3. Cuenta con una plataforma informática de diseño propio e implementada en todas las sedes (Historia Clínica Sistematizada), la cual ofrece beneficios en la entrega eficiente de resultados y la consulta de información para los clientes.

4. Calidad, donde comprometemos todos nuestros esfuerzos al mejoramiento continuo los procesos para la prestación de servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Servicios

  • Audiometría

    Es una prueba para valorar la capacidad auditiva a través de un instrumento eléctrico generador de sonidos puros de diferentes tonos a una misma intensidad o de igual tono a diferentes intensidades.

  • Visiometría

    Es una prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual del trabajador, que incluye: valoración de agudeza visual cercana y lejana, percepción de colores y de profundidad y balance muscular

  • Optometría

    Evaluación completa del sistema visual permitiendo realizar diagnósticos de los defectos visuales presentes en el trabajador, así como la necesidad del uso de corrección óptica de forma permanente o preventiva

  • Espirometría

    Es una prueba médica de tamizaje que permite evaluar la función pulmonar. Se realiza mediante el uso de un espirometro, el cual es un dispositivo especial que registra la cantidad de aire que un sujeto inhala o exhala.

  • Electrocardiograma

    Es una prueba que registra la actividad eléctrica del corazón que se produce en cada latido cardíaco. Esta actividad eléctrica se registra desde la superficie corporal del paciente y se dibuja en un papel mediante una representación gráfica o trazado, donde se observan diferentes ondas que representan los estímulos eléctricos de las aurículas y los ventrículos.

  • Trabajo